Aufgaben und Verantwortlichkeiten Bauherrenseitige Begleitung und Betreuung großer BaumaßnahmenPlanung und Betreuung von Investitions-, Instandhaltungs- und WartungsarbeitenBudgetplanung und KostencontrollingBegleitung der Installation von Großgeräten der MedizintechnikMitwirkung bei der Raum- und Beschaffungskommission sowie ArbeitssicherheitZusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Geschäftspartnern Anforderungen Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden technischen Position, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der GebäudeverwaltungAbgeschlossenes Studium in einem technischen Beruf, alternativ Ausbildung im Handwerk und StudiumAusgeprägte konzeptionelle und strategische DenkweiseErfahrung in der Akquisition und im Management von Fördermitteln sowie der Einhaltung damit verbundener Richtlinien und VerordnungenStarkes Netzwerkvermögen und ausgezeichnete KommunikationsfähigkeitenFähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungen zur Verbesserung von Nachhaltigkeit und EffizienzSehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und ausgeprägte Führungskompetenz Das Angebot der Klinik umfasst Eine über viele Jahre auf höchstem Niveau entwickelte GebäudetechnikRaum für selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenVerantwortung des reibungslosen technischen Ablaufs in einem Klinikum der MaximalversorgungEin motiviertes 30-köpfiges TeamVergütung gemäß TV DN mit zusätzlichen tariflichen LeistungenUnbefristeter Arbeitsvertrag31 Tage UrlaubZusätzliche betriebliche AltersversorgungInterne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller UnterstützungAngebote des Betrieblichen GesundheitsmanagementsFamilienfreundlicher Arbeitsort mit allen SchulformenVergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir erwarten neben der fachlichen Kompetenz die Fähigkeit zur organisatorischen Führung der Abteilung entsprechend den hohen ethischen, medizinischen und ökonomischen Anforderungen des Rechtsträgers. Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft werden ebenso erwartet.
Chemie, Biochemie, Pharmazie, Biologie, Human- oder Veterinärmedizin oder Ingenieur wesen) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement für Medizinprodukte-, Pharma- oder Arzneimittelindustrie, idealer weise mit internationaler Führungsverantwortung Befähigung zur Übernahme der Funktion Sachkundige Person nach Paragraf 14 AMG wünschenswert Sehr gute Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und regulatorischer Anforderungen (u. a. MDR, AMG, AMWHV) für Medizinprodukte, Arzneimittel und Gewebezubereitungen Nachgewiesene Erfahrung in der Führung internationaler und interdisziplinärer Teams sowie im Management globaler Qualitätssysteme Fundierte Kompetenzen in Change-, Risiko- und Projektmanagement sowie in der strukturierten Problemlösung Internationale Reisebereitschaft (ca. 30 %) Zusatzqualifikationen (z.
JobRad, Hansefit, kostenfreie Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Fahrtkosten 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für den Geburtstag Moderne Arbeitsumgebung: hochmodernes Firmengebäude bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Dynamisches und motiviertes Team Kurze Wege & direkter strategischer Einfluss durch flache Hierarchien Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Internationale Ausrichtung mit Fokusmärkten in Europa und Nordamerika Wachstumsstarkes Business mit innovativen, technologiebasierten Premiumprodukten Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Deine Aufgaben: Leitung und Führung Koordination aller Aktivitäten der Qualitätssicherung & Qualitätskontrolle Ziel- und ergebnisorientierte Personalführung Kenntnisse im Bereich Elektronik sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Kenntnisse im Bereich Leiterplatten- und Baugruppenabnahme nach IPC-A-610 DE sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Qualitätskontrolle Überwachung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen Kommunikation mit Lieferanten hinsichtlich Mängelberichten Durchführung von Lieferantenaudits Prüfung und Dokumentation von Wareneingängen Erstellung und Bearbeitung von Prüfanweisungen und Erstmusterprüfberichten Qualitätssicherung Analyse von operativen Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Prozessanalyse in enger Zusammenarbeit mit der Produktion Verantwortung der Prüfmittelkalibrierung Begleitung von Audits und Factory Inspections Umsetzung bereichsspezifischer Forderungen nach DIN EN ISO 13485 Deine Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium Du hast Erfahrungen mit Qualitätsmanagement-Anforderungen gemäß DIN EN ISO 13485 Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der Kunststofftechnik und / oder der Elektronik Du hast bereits Erfahrung als QS-Leitung Falls du Erfahrung mit UL-Zertifizierungen hast, ist das ein Mehrwert für uns Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du hast Lust dich als Teamplayer in unserem Unternehmen zu engagieren Sorgfältiges und proaktives Arbeiten sind für dich selbstverständlich Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen?
Beauftragung externer Dienste zur Baumpflege) Das bringen Sie mit Meistertitel bevorzugt im Fachbereich Garten- und Landschaftsbau oder Gartenbautechniker:in oder vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrung im Umgang mit chronisch psychisch kranken Menschen Sie haben möglichst Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit einer psychischen Behinderung die Bereitschaft zur Teamarbeit, Sie sind kommunikativ und belastbar Sie verfügen über die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Sie sind flexibel, empathisch und strukturiert in Ihrer Arbeit Sie haben den Führerschein der Klasse B, idealerweise den Führerschein der Klasse C1 Das bieten wir Ihnen Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team Vergütung nach TV-L Ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Bildungseinrichtung sowie ein digitales Bildungsmanagement Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Teilzeit, Gleitzeit, Home-Office, Auszeit – Wir sind flexibel Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Firmenfitness Hansefit ZfP Jobticket – Bezuschussung zu Tickets für Bus und Bahn Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Dr.
Dann kommen im Rahmen der medizinischen Versorgung der Bewohner sowie als Teamleitung der Krankenstation bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Dokumentation über Pflegetätigkeiten und BehandlungsverlaufAufnahme und Betreuung von Patienten, Koordinierung der ArztsprechstundeUnterstützung des vor Ort tätigen ArztesUmsetzung des Infektionsschutzgesetzes und des RahmenhygieneplansAufbereitung von Medikamenten sowie die Dokumentation und Kontrolle der MedikamentenausgabeErste Ansprechperson für die Mitarbeiter/innen der Krankenstation und Schnittstelle zur Betreuungsleitung Koordination und Kontrolle der Aufgaben und Prozesse der Krankenstation (Koordinierung des Tagesgeschäftes und Kontrolle der entsprechenden Umsetzung) Qualifikationen Unsere Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in, medizinische(r) Fachangestellte(r) oder in einem vergleichbaren pflege- oder medizinischen Bereichbestenfalls FührungserfahrungFreude im Umgang mit Patienten unterschiedlicher NationalitätenSchnelle Auffassungsgabe, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeitengute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache wünschenswert (z.B.
Ihre spannenden Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereiche des Qualitätsmanagements, der Qualitätssicherung, der Prüfplanung und des Reklamationsmanagements Ausführen der Rolle des Qualitätsmanagementbeauftragten (ISO 9001) Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Audits Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems zur Gewährleistung der Zertifizierungen Koordination aller qualitätsrelevanten Themen mit internen Abteilungen, Kunden, Lieferanten und Tochtergesellschaften Sicherstellung und Überwachung aller qualitätsrelevanten Anforderungen sowie Zertifizierungsstandards (z.B. ISO 9001, ISO/IEC 17025, ESD, ROHS, REACH) Führung der unterstellten Mitarbeiter im Bereich der Qualität und Sicherstellung der notwendigen Mitarbeiterqualifikationen Kontinuierliche Optimierung der internen Prozesse sowie KPIs zur Sicherung der Qualität in allen Bereichen und Reporting an die Geschäftsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Qualitätsmanagements/Qualitätssicherung und der Zertifizierung ISO 9001 Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Gutes Kommunikationsgeschick und Feingefühl in der Konfliktlösung Exklusive B+B Vorteile Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz Unbefristete Arbeitsverträge Flexibles Gleitzeitsystem Aufstiegs- und Entwicklungschancen Familienfreundlicher Betrieb Familiäres Miteinander in einem motivierten Team Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation 42 freie Arbeitstage im Jahr* Teilzeitangebote Gesundheitsförderungsprogramme Sportangebote Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge Mitarbeitergeschenke sowie zus.
Darüber hinaus sind folgende Qualifikationen erforderlich: mehrjährige, möglichst einschlägige Berufserfahrungherausragendes Sozialverhalten (insbesondere Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Motivations- und Kritikfähigkeit)ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1)ein sicheres Gespür für Prioritätensetzung und die Fähigkeit, den eigenen Arbeitsalltag flexibel an aktuelle Anforderungen anzupasseneine große Affinität zu Zahlendie Fähigkeit zum zielorientierten, sorgfältigen und genauen ArbeitenServiceorientierung und Organisationstalent Wünschenswert sind: mehrjährige Führungserfahrungsehr gute MS-Office-Anwendungskenntnisse, insbesondere in Excel Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Fachliche Führungsverantwortung für das IT-TeamKonzeption der zentralen IT- und Internet-Infrastruktur der Stiftung an allen StandortenGewährleistung einer effektiven und sicheren IT-InfrastrukturImplementierung von Cloud-ServicesSicherstellung des operativen IT-Betriebes sowie des IT-SupportsPlanung und Durchführung von Bestands- und Bedarfserhebungen im IT-BereichWeiterentwicklung der IT-Strategie sowie die Festlegung von IT-StandardsPlanung und Steuerung des IT-EtatsSicherstellung eines effektiven Life Cycle Managements in allen BereichenPlanung und Steuerung interner Hard- und Softwarebeschaffungs- und Entwicklungs-ProjekteKoordination der IT in Abstimmung mit den Anforderungen der Online-Redaktion, Medientechnik, Telekommunikation,Betriebstechnik und VerwaltungErste Ansprechperson für externe Dienstleister Ein erfolgreich abgeschlossenen Studium der Informatik oder vergleichbarProfunde Berufserfahrung in der Leitung komplexer, sowohl agiler als auch klassischer IT-ProjekteErfahrung mit komplexen IT-Systemen sind erforderlichVon großem Vorteil sind Kenntnisse zu vergaberechtlichen Ausschreibungsverfahren im öffentlichen DienstSehr gute Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung und SozialleistungenEine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen TeamEin familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu mobiler ArbeitJobticket bzw.
Sie verfügen über tiefgehendes Wissen zu Gefahrgutvorschriften, Containerstauung, Ladungssicherung sowie zu internen und externen Audit-Anforderungen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld.
Chemie, Biochemie, Pharmazie, Biologie, Human- oder Veterinärmedizin oder Ingenieur wesen) bzw. eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement für Medizinprodukte-, Pharma- oder Arzneimittelindustrie, idealer weise mit internationaler FührungsverantwortungBefähigung zur Übernahme der Funktion Sachkundige Person nach Paragraf 14 AMG wünschenswertSehr gute Kenntnisse relevanter Gesetze, Normen und regulatorischer Anforderungen (u. a. MDR, AMG, AMWHV) für Medizinprodukte, Arzneimittel und GewebezubereitungenNachgewiesene Erfahrung in der Führung internationaler und interdisziplinärer Teams sowie im Management globaler QualitätssystemeFundierte Kompetenzen in Change-, Risiko- und Projektmanagement sowie in der strukturierten ProblemlösungInternationale Reisebereitschaft (ca. 30 %)Zusatzqualifikationen (z.
Sie verfügen über tiefgehendes Wissen zu Gefahrgutvorschriften, Containerstauung, Ladungssicherung sowie zu internen und externen Audit-Anforderungen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld.
JobRad, Hansefit, kostenfreie Getränke und Obst, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung Fahrtkosten 30 bezahlte Urlaubstage und einen Sonderurlaubstag für den Geburtstag Moderne Arbeitsumgebung: hochmodernes Firmengebäude bietet eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre Dynamisches und motiviertes Team Kurze Wege & direkter strategischer Einfluss durch flache Hierarchien Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Internationale Ausrichtung mit Fokusmärkten in Europa und Nordamerika Wachstumsstarkes Business mit innovativen, technologiebasierten Premiumprodukten Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld Deine Aufgaben: Leitung und Führung Koordination aller Aktivitäten der Qualitätssicherung & Qualitätskontrolle Ziel- und ergebnisorientierte Personalführung Kenntnisse im Bereich Elektronik sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Kenntnisse im Bereich Leiterplatten- und Baugruppenabnahme nach IPC-A-610 DE sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung Qualitätskontrolle Überwachung der Einhaltung von Qualitätsanforderungen Kommunikation mit Lieferanten hinsichtlich Mängelberichten Durchführung von Lieferantenaudits Prüfung und Dokumentation von Wareneingängen Erstellung und Bearbeitung von Prüfanweisungen und Erstmusterprüfberichten Qualitätssicherung Analyse von operativen Qualitätskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Prozessanalyse in enger Zusammenarbeit mit der Produktion Verantwortung der Prüfmittelkalibrierung Begleitung von Audits und Factory Inspections Umsetzung bereichsspezifischer Forderungen nach DIN EN ISO 13485 Deine Qualifikation: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium Du hast Erfahrungen mit Qualitätsmanagement-Anforderungen gemäß DIN EN ISO 13485 Du hast bereits Kenntnisse im Bereich der Kunststofftechnik und / oder der Elektronik Du hast bereits Erfahrung als QS-Leitung Falls du Erfahrung mit UL-Zertifizierungen hast, ist das ein Mehrwert für uns Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du hast Lust dich als Teamplayer in unserem Unternehmen zu engagieren Sorgfältiges und proaktives Arbeiten sind für dich selbstverständlich Sie sind interessiert, haben aber noch Fragen?
Ihre Aufgaben Verantwortung für die korrekte Abbildung aller Geschäftsvorfälle im Abschlusswesen Überwachung der Bilanzierungsvorgänge und Prüfung ihrer sachgerechten Verbuchung Stichprobenartige Prüfung von Abschlüssen und Reportings zur Qualitätssicherung Weiterentwicklung und effiziente Umsetzung des internen Kontrollsystems Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben Verantwortung für die fristgerechte Abgabe von Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassenden Meldungen und Intrastat-Meldungen Gewährleistung der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen Gestaltung und Umsetzung von Prozessen und Buchungsabläufen für neue Geschäftsvorfälle Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Begleitung von Prüfungen Fachliche und disziplinarische Führung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Abläufen und Systemen Steuerung des Tagesgeschäfts im Accounting-Bereich und operative Einbringung der eigenen Expertise Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter:in Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Accounting Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden über mindestens zwei Jahre Kenntnisse im Banken- oder Leasingumfeld, insbesondere im Rechnungswesen, sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht oder die Bereitschaft, sich darin weiter zu vertiefen Erste Erfahrung mit aufsichtsrechtlichen Meldepflichten wünschenswert Ausgeprägte Zahlenaffinität, Technikbegeisterung und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Datenbanken Freude an Teamarbeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationstalent Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), Grundkenntnisse in Französisch von Vorteil Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Zur Verstärkung unseres Teams in Altenkirchen und Buchholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unsere elektrische Instandhaltung (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der elektrischen Instandhaltung Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Qualifikationsplanung und Schulungen Sicherstellung der elektrotechnischen Organisation gemäß gesetzlicher und normativer Anforderungen Verantwortung für die Einsatz- und Ressourcenplanung sowie Koordination externer Dienstleister Sicherstellung der elektrischen Anlagenverfügbarkeit sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen und Störungsbehebungen Betreuung, Prüfung und Instandhaltung von Mittel- und Niederspannungsanlagen Planung und Umsetzung von vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltungsmaßnahmen Sicherstellung einer strukturierten Ersatzteilbevorratung Erarbeitung und Umsetzung moderner Instandhaltungskonzepte Mitwirkung bei der Spezifizierung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse sowie aktive Mitgestaltung der technischen Standards Erstellung von Investitionsplänen für den Verantwortungsbereich Ausbau digitaler Instandhaltungsstrukturen (z.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung des Werkstattstandortes Alexianer Klostergärtnerei Planung und Gestaltung des gesamten Alexianer Campus Geländes in Amelsbüren Führung und Motivation des Teams, inklusive Personaleinsatzplanung und -entwicklung Kundenakquise und -betreuung sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Budgetplanung und -kontrolle, einschließlich Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung Implementierung nachhaltiger und innovativer Anbaumethoden oder Produktionsprozesse Digitale Erstellung von Berichten, Anträgen und Analysen Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtnermeister*in, vorzugsweise in der Produktion, Zierpflanzenbau oder vergleichbare Qualifikationen Ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Die Fähigkeit, selbstständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für eigene Ideen Eine attraktive Vergütung nach AVR/Caritas Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld JobBike Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.bg-kliniken.de/ueber-uns/das-unternehmen/inklusion/abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelferin oder zur / zum Medizinischen Fachangestellten fundierte Kenntnisse im BG-Heilverfahren wünschenswert umfassende EDV-Kenntnisse in MS Office und Medico freundliches, respektvolles und kollegiales Verhalten gegenüber Beschäftigten, Patienten, Gästen und Ge-schäftspartnern offene und ehrliche Kommunikation verbunden mit der Bereitschaft, nötige Kritik sachbezogen, zeitnah und nicht vor Dritten anzubringen positive Einstellung zu den gestellten Anforderungen und zur eigenen Rolle sowie Leistungsmotivation Vorbild sein und Vertrauen aufbauen, um Loyalität zu gewinnen durch anspruchsvolle, sinnvolle Ziele motivieren und die Leistungsbereitschaft steigern zur Selbständigkeit und Kreativität anregen, Beschäftigte individuell fördern, um persönliche Fähigkeiten und Stärken weiter zu entwickelnWir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Ihre Aufgaben: Vertretung der ApothekenleitungKoordinierung und Weiterentwicklung der internen Prozesse der KrankenhauszentralapothekeMitgestaltung bei der Umsetzung des Closed-Loop-Medication-Managements zur lückenlosen und sicheren Abbildung des Medikationsprozesses.Optimierung klinisch-pharmazeutischer ProzessePersonaleinsatzplanung Unsere Anforderungen: Approbation als Apotheker*inMehrjährige Berufserfahrung in der Klinikversorgung (administrativ und fachlich)Fundierte Kenntnisse in der KrankenhauspharmazieSehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse in allen Bereichen des Betriebes einer KrankenhausapothekeWirtschaftliches Denken und HandelnEntscheidungsfreudigkeitSie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und VerantwortungsbewusstseinÜbernahme und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements in der Apotheke.Sie bringen eine ausgeprägte IT-Affinität sowie ein Interesse an der Weiterentwicklung digital gestützter Arzneimittelprozesse mitWünschenswert: Erfahrung mit Unit-Dose-VersorgungTeilnahme an den Rufbereitschaften der Apotheke Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz mit Führungsverantwortungunterschiedlichste Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeldpersönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiteneinen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler VerkehrsanbindungEine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen KinderzulageVollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std.
Seit über 120 Jahren stellt das inhabergeführte und renommierte Unternehmen Milchprodukte her, die höchste Anforderungen an Qualität, Nachhaltigkeit und Geschmack erfüllen. Mit rund 940 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 700 Mio. Euro ist frischli an vier Produktionsstandorten in Deutschland vertreten und beliefert alle relevanten Kontinente.
Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung des Werkstattstandortes Alexianer Klostergärtnerei Planung und Gestaltung des gesamten Alexianer Campus Geländes in Amelsbüren Führung und Motivation des Teams, inklusive Personaleinsatzplanung und -entwicklung Kundenakquise und -betreuung sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen Budgetplanung und -kontrolle, einschließlich Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung Implementierung nachhaltiger und innovativer Anbaumethoden oder Produktionsprozesse Digitale Erstellung von Berichten, Anträgen und Analysen Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtnermeister*in, vorzugsweise in der Produktion, Zierpflanzenbau oder vergleichbare Qualifikationen Ein hohes Maß an Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Die Fähigkeit, selbstständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen Unser Angebot Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für eigene Ideen Eine attraktive Vergütung nach AVR/Caritas Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld JobBike Leasing Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen! Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)Übertarifliche Vergütung mit attraktiven ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches GleitzeitkontoIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenOption auf Übernahme durch unseren Kunden Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
In dieser Rolle werden Projekte gesteuert, Teams koordiniert und nachhaltige Lösungen entwickelt, die sowohl wirtschaftliche als auch technische Anforderungen erfüllen. Gestaltungsfreiheit, abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance, eigene Expertise wirkungsvoll einzubringen, machen diese Position besonders attraktiv.
Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in Betriebskostenverordnung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern Sensibilität für die Werte eines diakonischen Unternehmens sowie Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Die interdisziplinäre Notaufnahme am Ortenau Klinikum Achern versorgt jährlich über 22.000 ambulante und stationäre Patienten und erfüllt die GBA-Anforderungen an die Basisnotfallversorgung (Level 1). Angeschlossen ist eine Beobachtungsstation mit aktuell 4 Plätzen. Im Rahmen der Agenda „Ortenau 2030“ erfolgt zum Juli 2027 der Umzug in einen Klinikneubau mit ca. 240 stationären Betten, die Beobachtungsstation wird zu diesem Zeitpunkt über sieben Betten verfügen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie in Betriebskostenverordnung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und unternehmerischem Denken Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung im Umgang mit internen und externen Partnern Sensibilität für die Werte eines diakonischen Unternehmens sowie Verständnis für die besonderen Anforderungen im Gesundheits- und Sozialwesen Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der IT an den Standorten Aachen und Stolberg Du stellst sicher, dass der IT-Betrieb vor Ort stabil und sicher läuft Du übernimmst die Steuerung und das Monitoring von Dienstleistern Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei der Priorisierung von Themen Du stellst sicher, dass die IT- und Digitalisierungsprojekte vor Ort umgesetzt werden Du erstellst Budget und Investitionsplanungen Du bist der/die zentrale IT-AnsprechpartnerIn für die Geschäftsführungen der Standorte und übersetzt die Anforderungen Du hast Lust, gemeinsam mit uns gewachsene IT-Strukturen in moderne, zukunftsorientierte IT-Landschaften zu entwickeln Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen Du hast bereits IT-Teams geführt Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Netzwerken mit Du bist Teamorientiert, identifizierst proaktiv Lösungsoptionen und hast die Fähigkeit unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
Sie bringen technisches Verständnis, Führungskompetenz und Kommunikation auf den Punkt.Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb und IT Projektmanagement, idealerweise mit Personalverantwortung Kenntnisse moderner IT-Architekturen und Technologien (Windows/Linux, Netzwerk, Cloud) sowie Server Technologien Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Standards wie BSI IT-Grundschutz oder ISO 27001 Erfahrung in der Umsetzung von Netzwerk-Anforderungen, VLANs, physischer Netzwerk Segmentierung sowie professioneller WLAN Netzwerke Administration von Servern und Email Systemen, einschließlich IP-Tables sowie NetzwerkprotokolleUnbefristete Festanstellung mit AT Vertrag Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich Führungsrolle mit Entwicklungspotenzial Hochmoderne IT-Umgebung und anspruchsvolle Projektlandschaft Standort Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung Kollegiales Arbeitsklima und flache HierarchienAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG Mit Ihrem Team verantworten Sie die Instandhaltung, das Engineering und betreuen die Infrastruktur des Betriebs Sie leiten und koordinieren das technische Team und fördern dessen kontinuierliche Weiterentwicklung Sie überwachen die Planung und Durchführung von Projekten unter Einhaltung von Zeitplänen und Budgets Sie identifizieren technische Anforderungen, entwickeln passende Lösungen und setzen diese um DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position aus der Lebensmittelindustrie Sie bringen Know-how in der Leitung von Projekten mit und haben bevorzugt Kenntnisse in Molkereitechnologie Sie haben ein Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik abgeschlossen oder einen ähnlichen Hintergrund Sie sind eine integrative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, gesundem Durchsetzungsvermögen, lösungsorientierter Arbeitsweise, starken analytischen Fähigkeiten sowie Einsatzbereitschaft DAS ANGEBOT FÜR SIE Das Etelser Käsewerk bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Familienunternehmen, das Tradition mit modernem Fortschritt verbindet.
Qualifikation Facharzt / Fachärztin für Psychiatrie mit Erfahrungen in der Arbeit mit chronisch psychisch kranken MenschenSie sind Teamplayer und pflegen einen kommunikativen wertschätzenden FührungsstilSie verstehen es, Mitarbeiter/- innen weiterzuentwickeln und neue Fachkräfte zu gewinnenSie zeichnen sich durch eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber Patient/- innen und Mitarbeiter/-innen aus Aufgaben Leitung und medizinische Verantwortung einer Akutstation für Patient:innen mit schizophrenen ErkrankungenDiagnostik, Therapieplanung und Behandlung akuter psychotischer ErkrankungenMedizinische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der StationKontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Behandlungskonzepte Benefits ein junges, hochprofessionelles sowie motiviertes TeamIhre Ideen können Sie einbringen und umsetzenein/-e Mentor/-in betreut Sie nicht nur bei der fachlichen und führungsorientierten Einarbeitung, sondern unterstützt Sie auch bei der Eingewöhnung in die RegionIhre neue Klinik zählt derzeit zu den modernsten Psychiatriegebäuden bundesweit mit einer hochmodernen Gebäudestruktur, die neben zukunftsorientierten Behandlungskonzepten auch die Erfüllung moderner Anforderungen an Energie- und Umweltstandards ermöglicht.strukturierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Verbundsystem Südhessen und regem Austausch mit den Universitätskliniken Frankfurt, Mainz und Heidelberg.umfangreiche Angebote von der eigenen Unternehmensakademie sowie externe Bildungsanbieter die finanziell von der Klinik unterstützt werdenVereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, digitale Zeiterfassung, Gleitzeit und verlässliche DienstpläneVergütung nach TV-Ärzte/VKA zzgl. einer großzügigen betrieblichen Altersvorsorgeauf dem parkähnlichen Gelände der Klinik befinden sich zahlreiche Wohnungen für die Mitarbeitenden zu vergünstigten Konditionen Für ergänzende Informationen steht Ihnen gerne Dinara Guseynova unter der Rufnummer 030 644 944 7 - 71 zur Verfügung.
Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung der IT an den Standorten Aachen und Stolberg Du stellst sicher, dass der IT-Betrieb vor Ort stabil und sicher läuft Du übernimmst die Steuerung und das Monitoring von Dienstleistern Du unterstützt deine Mitarbeitenden bei der Priorisierung von Themen Du stellst sicher, dass die IT- und Digitalisierungsprojekte vor Ort umgesetzt werden Du erstellst Budget und Investitionsplanungen Du bist der/die zentrale IT-AnsprechpartnerIn für die Geschäftsführungen der Standorte und übersetzt die Anforderungen Du hast Lust, gemeinsam mit uns gewachsene IT-Strukturen in moderne, zukunftsorientierte IT-Landschaften zu entwickeln Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Bezug Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen Du hast bereits IT-Teams geführt Du bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und -Netzwerken mit Du bist Teamorientiert, identifizierst proaktiv Lösungsoptionen und hast die Fähigkeit unterschiedliche Interessen zusammenzuführen Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) stellt für dich kein Problem dar.
Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Leitung F+E - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Leitung Forschung und Entwicklung - Wärmebehandlung Metallurgie (m/w/d) in Frankfurt am Main Sie führen den Bereich Forschung und Entwicklung im Großraum Frankfurt als Leiter F+E für ein renommiertes Unternehmen aus dem Bereich der Anlagenherstellung in der Metallurgie Ihre Chancen ▪ Mitwirkung an der Weiterentwicklung eines ständig wachsenden Unternehmens mit einem umfassenden Gestaltungsspielraum ▪ Flache Unternehmensstruktur und eine enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb ▪ Gute Verdienstmöglichkeiten, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vermögenswirksame Leistungen Ihre Aufgaben ▪ Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung R&D und Prozessentwicklung ▪ Festlegung der Entwicklungsschwerpunkte in Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb sowie den technischen Fachbereichen ▪ Product Road Map und Initiierung strategisch relevanter Projekte ▪ Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten, Erprobung von Neuentwicklungen, Unterstützung bei der Markteinführung ▪ Aufbau & Pflege eines strategischen Produktportfolio-Managements, Untersuchen von Produktideen des Marktes, Prüfung auf technische Realisierbarkeit und Formulierung neuer Technologien ▪ Mitwirkung in technischen Verkaufsgesprächen mit Key-Kunden, Veröffentlichungen und Vorträge, Koordinierung der Unternehmenskontakte zu Instituten, Universitäten, Forschungseinrichtungen Ihr Anforderungs-Profil ▪ Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium ▪ Profunde Kenntnisse im Bereich der Metallverarbeitung und im Anlagenbau ▪ Erfahrung mit der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern • Erfahrung n der Initiierung und Führung von Entwicklungsprojekten von der Idee bis zur Prototypreife ▪ Führungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Projektmangement ▪ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Ansprechpartner Herr Jakub Mlotkowski Kontakt ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld) +49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Als Teil einer US-amerikanischen Unternehmensgruppe arbeitet Prentke Romich international vernetzt mit wachsenden EU-Aktivitäten und klaren Anforderungen an Reporting, Konsolidierung und US-GAAP-Kompatibilität im Finanzbereich.Als CFO / Kaufmännische Leitung (m/w/d) verantworten Sie Finance, Controlling, Accounting, Reporting und IT – als Erstbesetzung mit Gestaltungsauftrag.
Sie führen das Technik-Team und stehen in engem Austausch mit der Produktionsleitung zu aktuellen Themen und zukunftsweisenden Investitionen. Sie fördern und entwickeln Ihr Team für zukünftige Anforderungen und nutzen eigenverantwortlich die Gestaltungsfreiräume, die das Unternehmen bietet. Im Gegenzug bietet die Stelle eine hervorragende Perspektive auf Führungsebene und die Möglichkeit, den Ausbau der technischen Abteilungen langfristig voranzutreiben.
Ihre Aufgabe: Strategische Weiterentwicklung der Produktions- und Dienstleistungsangebote sowie Erschließung neuer Märkte und Projekte Wirtschaftliche Steuerung, Controlling und Budgetverantwortung für alle zugeordneten Arbeitsbereiche Personalführung und -entwicklung, inklusive Einsatzplanung, Fortbildungskoordination und Mitwirkung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Prozessen und evidenzbasierten Interventionen Verantwortung für Risiko-, Sicherheits- und Ressourcenmanagement in allen Produktionsbereichen Koordination der internen Kommunikation und Optimierung der Arbeitsorganisation Repräsentation des Unternehmens nach außen und Management von Kooperationen Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Geschäftsfeld Arbeit Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Meister/Techniker in Metall-, Elektro- oder Kunststofftechnik mit betriebswirtschaftlichem Zusatzwissen Mehrjährige Erfahrung in Leitungsfunktionen, idealerweise in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder im sozialen Bereich Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, ERP-Systemen, Controlling und Kapazitätsplanung Erfahrung in Qualitätsmanagement, Projektarbeit und strategischer Planung Analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, verbunden mit lösungsorientiertem und verbindlichem Auftreten Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Zuständigkeitsbereich Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich von Vorteil Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich Sie verfügen über fundiertes Wissen gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Betreuer*innen und Behörden Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung unserer Arbeitsbereiche sowie bestehender und neuer (Eigen-)Produkte Leitung von Projekten zur Digitalisierung, regionalen Angebotsentwicklung und Produktinnovation in interdisziplinären Teams Verantwortung für Budget, Kostenstellen, Investitionen und ressourcenschonende Wirtschaftsplanung Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich; Förderung einer positiven Arbeitskultur Sicherstellung von Qualitätsstandards, Prozessoptimierung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Marktbeobachtung und -analyse zur prospektiven Produkt- und Ressourcenplanung. Repräsentation des Unternehmens nach außen, Pflege von Kooperationen und Stakeholder-Management Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Rahmen der berufsbezogenen Teilhabe.
Zusatzqualifikation im (sonder-)pädagogischen Bereich Sie verfügen über fundiertes Wissen gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Betreuer*innen und Behörden Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihre Aufgabe: Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der technischen Ausstattung unserer Arbeitsbereiche sowie bestehender und neuer (Eigen-)Produkte Leitung von Projekten zur Digitalisierung, regionalen Angebotsentwicklung und Produktinnovation in interdisziplinären Teams Verantwortung für Budget, Kostenstellen, Investitionen und ressourcenschonende Wirtschaftsplanung Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Zuständigkeitsbereich; Förderung einer positiven Arbeitskultur Sicherstellung von Qualitätsstandards, Prozessoptimierung und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen Marktbeobachtung und -analyse zur prospektiven Produkt- und Ressourcenplanung. Repräsentation des Unternehmens nach außen, Pflege von Kooperationen und Stakeholder-Management Mitwirkung an Bildungs- und Rehabilitationsangeboten im Rahmen der berufsbezogenen Teilhabe.
Darüber freuen wir uns Ein pflegerischer Abschluss der geeignet ist in Deutschland anerkannt zu werden (Vorliegen eines Anerkennungsbescheides zwingend notwendig) Fach- und Sozialkompetenz Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Level erforderlich) Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Bis zum Vorliegen der Anerkennungsurkunde erhalten Sie einen Vertrag als Pflegehelfer (m/w/d) Möglichkeit, alle Pflichtstunden im internistischen und chirurgischen Bereich in unserem Haus zu absolvieren Je nach Anforderungen für die Anerkennung ermöglichen wir Ihnen die Teilnahme am theoretischen Unterricht in unserer Krankenpflegeschule und Fremdeinsätze in Psychiatrie und ambulanter Pflege bei Kooperationspartnern Für Einsätze außerhalb des Krankenhauses erhalten Sie eine Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge Unbefristete Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach Erreichen der deutschen Anerkennung Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Darüber freuen wir uns Ein pflegerischer Abschluss der geeignet ist in Deutschland anerkannt zu werden (Vorliegen eines Anerkennungsbescheides zwingend notwendig) Fach- und Sozialkompetenz Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens B2-Level erforderlich) Darauf können Sie sich freuen Vergütung nach TVöD-K sowie attraktive betriebliche Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) sowie vermögenswirksame Leistungen Bis zum Vorliegen der Anerkennungsurkunde erhalten Sie einen Vertrag als Pflegehelfer (m/w/d) Möglichkeit, alle Pflichtstunden im internistischen und chirurgischen Bereich in unserem Haus zu absolvieren Je nach Anforderungen für die Anerkennung ermöglichen wir Ihnen die Teilnahme am theoretischen Unterricht in unserer Krankenpflegeschule und Fremdeinsätze in Psychiatrie und ambulanter Pflege bei Kooperationspartnern Für Einsätze außerhalb des Krankenhauses erhalten Sie eine Freistellung unter Fortzahlung der Bezüge Unbefristete Weiterbeschäftigungsmöglichkeit nach Erreichen der deutschen Anerkennung Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme zusätzlicher Dienste Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima Sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team Umfassende Einarbeitung Berücksichtigung von Dienstplanwünschen Gesunde, abwechslungsreiche und vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria Kooperation mit örtlichen Fitnessstudios, Mitarbeitergesundheitstage, Sportkurse, Ernährungskurse, Yoga, Rückenschulung und weitere Maßnahmen zur Gesundheitsprävention Für die Kinder unserer Mitarbeiter besteht die Möglichkeit der Betreuung in einer Kindergroßtagespflege für unter 3-jährige Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 1000 Anbietern Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (Linie 7, Linie S12) Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss Jobrad-Leasing mit möglichem 40,00 € Arbeitgeberzuschuss Immer verfügbare und preisgünstige Parkplätze mit modernstem App-Parksystem Wohnheimzimmer auf Anfrage Noch Fragen?
Ihre Aufgaben Sicherstellung der Basisversorgung im Rahmen von Schicht- und Bereitschaftsdiensten Verantwortung als koordinierende Bezugsperson Individuelle Assistenzleistungen Maßnahmen der einfachsten Behandlungspflege Krisenmanagement Dokumentation im elektronischen Dokumentationssystem Kooperation mit den Netzwerkpartnern Das bringen Sie mit Erfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen mit psychiatrischer Komorbidität Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Erzieher:in Eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit und Flexibilität Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B Das bieten wir Ihnen Ein innovatives Arbeitsfeld auf der Grundlage des Bundesteilhabegesetzes Ein multiprofessionelles Team Teamsupervision und Fachberatung Sehr gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten Einen Arbeitsplatz im Zentrum von Ravensburg Interessante Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Teilzeit, Gleitzeit, Home-Office, Auszeit – Wir sind flexibel Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 31 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub durch Schichtarbeit Unterstützung bei der Wohnungssuche Betriebsplätze in Kindertagesstätten und Angebote zur Kinderferienbetreuung Entdecken Sie weitere Vorteile: Jetzt einsteigen und profitieren Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sabine Gnannt-Kroner, Abteilungsleitung Anode, Tel.: 0751 7601-2537 und Bernhard Schmid, Duale Teamleitung besondere Wohnform und AWS, Tel.: 0751 7601-5845.
Ihre Aufgaben Begleitung und Unterstützung von Patient:innen im Maßregelvollzug entsprechend der gesetzlichen Rahmenbedingungen Beteiligung an multiprofessioneller Behandlungsplanung Aufbau einer professionellen Beziehung im Rahmen des Bezugspflegesystems Leitung und Durchführung von pflegerischen Gruppenangeboten Betreuung der Patient:innen im 3-Schicht-Modell Das bringen Sie mit Freude an der Interaktion mit Menschen Sie verstehen Pflege ganzheitlich und bringen Freude an kreativen Lösungen sowie an einer vielfältigen Ideenentwicklung mit Teamgeist und die Fähigkeit verantwortlich und eigeninitiativ zu handeln die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Bezugsperson eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in Das bieten wir Ihnen Teams mit flachen Hierarchien, in denen Sie aktiv an der Gestaltung der Organisationsstrukturen mitwirken können die Möglichkeit neue Konzepte zu entwickeln und mitzugestalten, beispielsweise Safewards gezielte und professionelle Einarbeitung, die Ihnen einen strukturierten und sicheren Start in Ihre neue Tätigkeit ermöglicht Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Firmenfitness mit Hansefit ZfP-Jobticket JobRad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sebastian Fesseler, Pflegerische Abteilungsleitung, Tel.: 0751/7601-2925, E-Mail: sebastian.fesseler@zfp-zentrum.de oder Dorothea Magin, Pflegerische Abteilungsleitung, E-Mail: dorothea.magin@zfp-zentrum.de, Tel.: 0751/7601-2393.
Ihr Aufgabengebiet: Leitung und Überwachung der technischen Gebäudeinfrastruktur, einschließlich Leitung und Koordination der Wartungs-, Reparatur-, Modernisierungs- und Ersterstellungs-/ Neubaumaßnahmen Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Nachhaltigkeit der Gebäudeinfrastruktur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um sicherzustellen, dass alle technischen Anforderungen erfüllt, werden Abnahme der Gewerke Budgetplanung und -verwaltung für Infrastrukturprojekte Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Bau-) Ingenieurwesen oder Facility Management, alternativ Meister oder Techniker in Elektro- oder Anlagentechnik Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von technischen Infrastrukturprojekten Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit Ausgeprägte Projektmanagements- und Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse mit Reinräumen und Sterilisationsanlagen von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten Kenntnisse in der Budgetplanung und -verwaltung.
Aufgaben: Leitung und Koordination von Reinigungsaufträgen Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Dienstleistungen Betreuung und Beratung unserer Kunden vor Ort Führung und Schulung des Reinigungsteams Erstellung von Einsatzplänen und Dienstanweisungen Überwachung des Material- und Gerätebedarfs Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert Führerschein Klasse B ist erforderlich Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit der Übernahme bei unseren Partnerunternehmen Ein sozialer sowie mitarbeiterorientierter Arbeitgeber Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif Übertarifliche Zuzahlungen Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung Fahrkostenerstattung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung durch unser freundliches & kompetentes Team Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens
Ihre Aufgaben Sie erarbeiten als koordinierende Bezugsperson zusammen mit ihrem:ihrer Bezugsklient:in die Fördermaßnahmen Sie überprüfen die Wirksamkeit der Hilfeplanung und passen sie der persönlichen Entwicklung des:der Klient:in an Begleitung und Unterstützung der Klient:innen bei der Bewältigung ihres Alltags im Drei-Schicht-Dienst Begleitung der Klient:innen in Krisensituationen durch professionelles Deeskalationsmanagement Sie kooperieren eng mit Teams des Gemeindepsychiatrischen Verbundes und begleiten die Klient:innen beim Wechsel in eine entsprechende Einrichtung Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Jugend- und Heimerzieher:in oder Pflegefachkraft Erfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beziehungen in der Rolle als Koordinierende Bezugsperson (professionelles Umgehen mit Nähe und Distanz) Kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten im Rahmen des Schichtdienstes (Früh-, Spät- und Nachtdienste, Wochenenddienste, Bereitschaftsdienste) Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B Das bieten wir Ihnen Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Angebot der Eingliederungshilfe Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Regelmäßige interne und externe Fallsupervision Regelmäßige Aktivitäten zur Teamentwicklung Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Sicherheit eines großen Unternehmens mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Lebensarbeitszeitmodell ZEITplus – Berufliche Anforderungen und private Bedürfnisse in Einklang bringen Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Firmenfitness mit Hansefit ZfP-Jobticket Jobrad Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne die Abteilungsleitung Christine Schuler, Tel: 01715746657 sowie die Teamleitungen Frau Inez Sauter, Tel: 0751/7601-2833 und Ana Paula Tizzei, Tel: 0751/7601-2753.
Aufgaben: Leitung und Organisation der Verpackungsabteilung im Bereich Lebensmittel Überwachung des Produktionsprozesses zur Sicherstellung von Qualität und Effizienz Personaleinsatzplanung Führung, Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern Einhaltung der Hygienestandards Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittel zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Nahrungs- oder Genussmittelbranche Führungskompetenz sowie Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Durchsetzungsvermögen Selbstständige Arbeitsweise BENEFITS: Faires Gehalt regelmäßige Gehalterhöhungen Prämiensystem Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung 30 Tage Urlaub Bike Leasing Wir – MatchMeiser – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -Bindung.
Aufgaben: Leitung und Koordination der Produktionsabläufe während Ihrer Schicht Führung und Weiterentwicklung des Schichtteams Optimierung der Produktionsabläufe durch Auswertung der Kennzahlen Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Wartung & Instandhaltung der Maschinen und Anlagen Enger Austausch mit anderen Abteilungen wie Planung, Qualitätssicherung und Logistik Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmittelproduktion sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie wünschenswert Erfahrung in einer Führungsposition innerhalb der Produktion, idealerweise in der Nahrungsmittelindustrie Gute Kenntnisse über gesetzliche Vorschriften im Lebensmittelbereich Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb BENEFITS: Faires Gehalt 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten Wir – MatchMeister – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -bindung.
Aufgaben: Leitung der Werkstatt und Überwachung des Produktionsprozesses Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards Planung und Koordination der Arbeitsabläufe Führung und Motivation des Teams sowie Schulung neuer Mitarbeiter Optimierung von Produktionsverfahren zur Effizienzsteigerung Planung und Umsetzung technischer Projekte Inbetriebnahme neuer Maschinen Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich wie Metallbauer, Elektroniker oder Industriemechaniker Idealerweise Meister oder Technikerabschluss Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Lebensmittelbranche Fähigkeit zur Führung eines Teams sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Analytisches Denkvermögen zur Problemlösung BENEFITS: Attraktives Gehalt Sicherer Arbeitsplatz Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistungen Kurze Entscheidungswege Rabatte Wir – MatchMeiser – unterstützen Betriebe bei der Personalfindung und -bindung.